[vc_row][vc_column][vc_column_text]
I. Birleşme
TTK uyarınca birleşme, bir şirketin diğerini devralması veya teknik terimle “devralma şeklinde birleşme” yahut birden fazla şirketin yeni bir şirket içinde bir araya gelmeleri veya teknik terimle “yeni kuruluş şeklinde birleşme” yoluyla gerçekleşmektedir.Buna göre iki şirketin birleşmesi ekonomik varlıklarının tek bir tüzel kişi kapsamında birleştirmeleri anlamına gelmektedir.
TTK kapsamında düzenlenmiş olan birleşmenin asıl pratik faydası, infisah olan şirketin tasfiye sürecine girmesine gerek kalmaması olarak gösterilmektedir.
Birleşebilme Şartları
TTK hangi tür şirketlerin hangi tür şirketlerle birleşebileceğini düzenlemektedir. Buna göre geçerli birleşmeler kenar başlıklı 137.maddesi uyarınca,
(1) Sermaye şirketleri;
a) Sermaye şirketleriyle,
b) Kooperatiflerle
c) Devralan şirket olmaları şartıyla, kollektif ve komandit şirketlerle;
(2) Şahıs şirketleri;
a) Şahıs şirketleriyle,
b) Devrolunan şirket olmaları şartıyla, sermaye şirketleriyle,
c) Devrolunan şirket olmaları şartıyla, kooperatiflerle;
(3) Kooperatifler;
a) Kooperatiflerle,
b) Sermaye şirketleriyle,
c) Devralan şirket olmaları şartıyla, şahıs şirketleriyle;
Birleşebilmektedirler.
Buna göre TTK birleşmelerle ilgili temel olarak iki yasak öngörmektedir. Bunlar;
1- Anonim veya limited gibi sermaye şirketlerinin devrolunan şirket sıfatı ile kollektif veya komandit gibi şahıs şirketleriyle birleşmesi yasaktır. Sermaye şirketlerinin şahıs şirketleri ile birleşmek istemesi halinde mutlaka devralan olmaları gerekmektedir, ve
2- Kooperatifler şahıs şirketleri ile devrolunan sıfatı ile birleşememektedirler.
Birleşme Sözleşmesi
Birleşme, yazılı olarak yapılmış olan bir sözleşmenin düzenlenmesi ile gerçekleşmektedir. Sözleşmenin birleşmeye katılan şirketlerin yönetim organlarınca imzalanması ve genel kurulları tarafından onaylanması gerekmektedir.Birleşme sözleşmesinin ihtiva etmesi zorunlu olan unsurlar TTK’nın 146.maddesinde sayılmaktadır. Buna göre;
a) Birleşmeye katılan şirketlerin ticaret unvanlarını, hukuki türlerini, merkezlerini; yeni kuruluş yolu ile birleşme hâlinde, yeni şirketin türünü, ticaret unvanını ve merkezini,
b) Şirket paylarının değişim oranını, öngörülmüşse denkleştirme tutarını; devrolunan şirketin ortaklarının, devralan şirketteki paylarına ve haklarına ilişkin açıklamaları,
c) Devralan şirketin, imtiyazlı ve oydan yoksun payların sahipleriyle intifa senedi sahiplerine tanıdığı hakları,
d) Şirket paylarının değiştirilmesinin şeklini,
e) Birleşmeyle iktisap edilen payların, devralan veya yeni kurulan şirketin bilanço kârına hak kazandığı tarihi ve bu isteme ilişkin bütün özellikleri,
f) Ayrılma akçesinin düzenlenmesi gerekiyorsa bunun düzenlenmesi,
g) Devrolunan şirketin işlem ve eylemlerinin devralan şirketin hesabına yapılmış sayılacağı tarihi,
h) Yönetim organlarına ve yönetici ortaklara tanınan özel yararları,
i) Gereğinde sınırsız sorumlu ortakların isimlerini içermesi geçerlilik şartıdır.
II. Bölünme
Bir şirketin malvarlığını ve yükümlülüklerini tamamen veya kısmen ayırmak suretiyle tasfiye sürecine gerek olmaksızın yeni kurulan veya mevcut bir sermaye şirketine veya kooperatife devretmesi ve devrin karşılığı olarak devralan şirketin paylarının bölünen şirketin ortaklarına tahsis edilmesi işlemidir.
Bölünme TTK tarafından tam ve kısmi bölünme olarak ikiye ayrılmaktadır.
Tam bölünme sonucunda şirketin tüm malvarlığı bölümlere ayrılmakta ve diğer şirketlere devrolunmaktadır. Bölünen şirketin ortakları, devralan şirketlerin paylarını ve haklarını iktisap etmektedir. Tam bölünüp devrolunan şirket sona ermekte ve unvanı ticaret sicilinden silinmektedir.
Kısmi bölünmede ise bir şirketin malvarlığının bir veya birden fazla bölümü diğer şirketlere devrolunmaktadır. Bölünen şirketin ortakları, devralan şirketlerin paylarını ve haklarını iktisap etmekte veya bölünen şirket, devredilen malvarlığı bölümlerinin karşılığında devralan şirketlerdeki payları ve hakları elde etmek suretiyle yavru şirketini oluşturmaktadır.
TTK sadece sermaye şirketleri ve kooperatiflerin, sermaye şirketlerine ve kooperatiflere bölünmesini geçerli bölünme olarak kabul etmektedir.
Bölünme Sözleşmesi
TTK, bir şirketin bölünme vasıtasıyla, malvarlığının bölümlerinin var olan şirketlere devretmesini bölünmeye katılan şirketlerin yönetim organları tarafından bir bölünme sözleşmesi yapılamasına bağlı tutmaktadır.
Ancak TTK, bir şirketin bölünme yoluyla malvarlığı bölümlerini yeni kurulacak bir şirkete devretmesi ise yönetim organının düzenleyeceği bir bölünme planına bağlı tutulmaktadır.
Bölünme planı ve bölünme sözleşmesinin yazılı şekilde yapılması ve TTK tarafından belirtilen oranlara uyarak kabul edilmesi gerekmektedir.
Bölünmenin Tescil Edilmesi
Bölünmenin gerekli koşulda onaylanmasını müteakip yönetim organı bölünmenin tescil edilmesini talep etmekle yükümlüdür.
Kısmi bölünme sebebiyle devreden şirketin sermayesi azaltılmış ise buna ilişkin gerçekleştirilmiş olan esas sözleşme değişikliğinin de tescil edilmesi zorunluluktur.
Tam bölünme halinde ise devreden şirketin infisahı ticaret siciline tescil ile birlikte gerçekleşmektedir.
Ticaret siciline tescil ile birlikte bölünme geçerlilik kazanmaktadır.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]